一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，從品德學(xué)識(shí)、專業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)等方面全面審核、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及資格條件

(資料圖片僅供參考)

(一)招聘崗位

1.培訓(xùn)策劃崗4名。

2.物業(yè)管理崗1名。

(二)資格條件和具體要求

1.思想政治素質(zhì)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的組織紀(jì)律性;

2.具有履行職責(zé)所需的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人形象和職業(yè)信譽(yù)好，無誠(chéng)信不良記錄;

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

4.有下列情形之一，取消報(bào)名資格：

(1)個(gè)人有嚴(yán)重不誠(chéng)信記錄的，提供虛假材料或有其他違法違紀(jì)情況的;

(2)其他原因不宜報(bào)名。

(三)崗位需求表

三、招聘程序及說明

(一)報(bào)名及資格審核

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受面詢。以電子郵件報(bào)名，時(shí)間：2023年5月24日至5月30日。

2.應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名電子郵件至郵箱，郵件附：

(1)應(yīng)聘表(見附件1);

(2)應(yīng)聘承諾書(見附件2);

(3)本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書;

(4)職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書等材料。

以上材料請(qǐng)打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”命名，發(fā)送至對(duì)應(yīng)指定報(bào)名郵箱。

3.每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消入圍資格和任用資格。

4.資格初審：報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查等程序，并以短信或者電話通知入圍人員。未入圍人員不予通知。

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