(相關(guān)資料圖)

中國石油網(wǎng)消息（通訊員康一麟）“公司技術(shù)專家為我們提供了很好的技術(shù)建議，推動了新區(qū)新領(lǐng)域勘探取得新突破?！?月30日，長慶油田采氣四廠一級工程師劉茂果說。長慶油田公司技術(shù)專家與采氣四廠開展技術(shù)結(jié)對幫扶，取得致密氣勘探新發(fā)現(xiàn)。

為充分發(fā)揮公司技術(shù)專家的作用，推動科研工作與一線生產(chǎn)深度融合，長慶油田建立技術(shù)專家與基層生產(chǎn)單位技術(shù)幫扶指導(dǎo)機制。長慶油田公司首席技術(shù)專家及各領(lǐng)域技術(shù)專家與油氣生產(chǎn)單位開展結(jié)對幫扶，做到“腳下粘泥，心中有數(shù)”，從生產(chǎn)建設(shè)、人才強企、科研攻關(guān)等各方面，為破解難題出“金點子”，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

針對采油九廠欠注井多、水驅(qū)效率低的問題，公司首席技術(shù)專家劉顯陽建議，優(yōu)選井開展體積壓裂增注與納米水驅(qū)試驗，同時針對水淹井實施油水井雙向體積壓裂，進一步挖潛剩余油。目前已實施2口井，單井日增注12立方米?！拔覀儼凑諏＜业慕ㄗh落實措施，目前初見成效，長期實施將進一步提高穩(wěn)產(chǎn)水平。”采油九廠地質(zhì)研究所副所長賀彤彤說。目前，16名公司首席技術(shù)專家、22名公司技術(shù)專家已全部與幫扶單位結(jié)對并開展工作。

技術(shù)幫扶還是落實“人才強企”工程、推動建設(shè)高水平科技創(chuàng)新人才隊伍的有力措施。“在專家指導(dǎo)下，我們學(xué)習(xí)先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗，能更好地解決生產(chǎn)實際問題?！辈蓺舛S地質(zhì)研究所技術(shù)員黃朝說。在采氣二廠，公司首席技術(shù)專家韓興剛針對氣藏與氣井精細化管理難題，帶領(lǐng)該廠技術(shù)人員前往蘇里格南合作區(qū)塊氣田學(xué)習(xí)高效開發(fā)管理經(jīng)驗，并為技術(shù)人員專題授課講解。

按照結(jié)對幫扶機制要求，公司技術(shù)專家將結(jié)合自身專業(yè)特長和生產(chǎn)單位需求，每年至少為基層一線的技術(shù)人員開展一次專題授課與技術(shù)交流，并為他們“量身”提出培養(yǎng)建議，全面提高油田基層技術(shù)人員的科研能力和素養(yǎng)。公司技術(shù)專家聯(lián)合多領(lǐng)域?qū)＜摇⒒鶎蛹夹g(shù)骨干，以團隊化、項目制方式開展難題攻關(guān)，進一步形成由專家領(lǐng)銜的高水平科技創(chuàng)新團隊。

只有扎根基層，才能聚焦生產(chǎn)需求開展科研攻關(guān)，推動科研更好地服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)。長慶油田以技術(shù)專家一線“會診”為契機，找準(zhǔn)生產(chǎn)建設(shè)中存在的難點，為科研攻關(guān)“把脈定向”。針對專業(yè)跨度大的技術(shù)問題，組織多領(lǐng)域?qū)＜夜餐治鼋鉀Q；針對復(fù)雜技術(shù)難題，將列入油田公司科技項目立項攻關(guān)，形成以解決生產(chǎn)實際問題為導(dǎo)向的“靶向”科技攻關(guān)機制，推動“實驗室”與“生產(chǎn)線”深度融合，加速科研成果轉(zhuǎn)化。

關(guān)鍵詞： 長慶油田 技術(shù)專家