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中國石油網(wǎng)消息（記者艾艷）8月底，寧夏石化2022年“金秋助學(xué)”活動圓滿結(jié)束，29名公司困難員工家庭子女獲得高校入學(xué)資助，此次助學(xué)金額共計14.2萬元。從2007年到2022年，寧夏石化公司連續(xù)16年對困難員工家庭開展“金秋助學(xué)”活動，超過600人次得到了助學(xué)幫扶，總金額近200萬元。

“金秋助學(xué)”活動是公司對困難員工展開幫扶工作的一部分，是公司以及工會將溫暖送到困難員工家庭的一項民心工程，致力于幫助他們的子女順利完成高校學(xué)業(yè)，鼓勵廣大學(xué)子通過學(xué)習(xí)在人生的道路上走得更好。

寧夏石化公司工會堅持把“金秋助學(xué)”活動作為關(guān)愛員工群眾的重要載體；作為企業(yè)和員工溝通的橋梁；作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措，完善制度，細化方案，形成長效機制，為困難員工家庭及其子女撐起一片藍天。

活動開展過程中，寧夏石化公司工會發(fā)動各基層工會進行廣泛的困難員工子女上學(xué)情況摸底調(diào)查，由基層工會委員討論，提出審批意見公示后上報，公司扶貧幫困基金管理委員會再召開“金秋助學(xué)”專題會議，確定幫扶家庭子女對象，并將活動結(jié)果進行公示，接受廣大員工監(jiān)督，堅決做到把好事辦好、把實事辦實。

多年來，寧夏石化公司工會利用自身的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建立完善困難員工家庭檔案，著力在擴大工作覆蓋面、創(chuàng)新幫扶機制上下功夫，努力把解決燃眉之急與建立長效機制結(jié)合起來，延伸觸角、拓展內(nèi)容，使這項工作常抓常新，讓公司有實際困難的員工在寧夏石化這個大家庭里感受到更多溫暖。

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