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中國石油網(wǎng)消息（記者譚曄特約記者董媛通訊員王靜）12月下旬記者從東方物探培訓中心了解到，物探培訓中心在集團公司2022年培訓機構(gòu)評估網(wǎng)上測評中成績優(yōu)良，獲得集團公司主管部門的好評，標志著物探培訓中心在中國石油人才培養(yǎng)中邁出新步伐，取得新成效。

物探培訓中心自2018年被認定為集團公司重點培訓中心以來，緊密圍繞打造世界一流企業(yè)目標任務，準確把握集團公司人才強企工程內(nèi)涵要義，持續(xù)創(chuàng)新培訓機制，強化培訓體系建設，持續(xù)提升培訓能力，形成國際化人才培訓、物探技術(shù)和技能培訓、黨員干部教育培訓、企業(yè)管理培訓等4類核心培訓業(yè)務，為集團公司人才培養(yǎng)提供了堅強的智力支撐。

物探培訓中心不斷強化培訓工作轉(zhuǎn)型升級，培訓項目運營實施“一體兩翼”模式，即質(zhì)量管理體系和項目管理團隊、項目工作手冊，對培訓項目實現(xiàn)全流程管理。積極開展培訓模式創(chuàng)新、教學方法創(chuàng)新、品牌課程研發(fā)、培訓項目開發(fā)等工作，有序推進各要素不斷完善升級，近5年來開發(fā)新項目50個，承擔各種培訓班次150多個。

物探培訓中心牢固樹立“教研引領(lǐng)教學，教學催化教研”理念，按照“研教一體、研育一體、研產(chǎn)一體”原則，積極推進培訓內(nèi)涵建設，提高培訓軟實力。深挖專職教師潛力，強化教師梯隊建設，努力實現(xiàn)專職教師向“設計師、咨詢師”轉(zhuǎn)型；自主開發(fā)和參與開發(fā)集團公司和東方物探培訓教材、電教片、微課課件240多個，參與編寫的《石油鉆探實用西班牙語》《班組管理那些事兒》教材獲評集團公司“百優(yōu)”培訓教材。

物探培訓中心創(chuàng)新構(gòu)建“大培訓”模式，注重培訓工作與生產(chǎn)實際深度融合，在國際化人才培養(yǎng)中廣泛應用“情境教學法”和“案例教學法”，通過模擬國際項目運作情境，提升學員語言交際能力，推動學員知識、技能、態(tài)度的重新建構(gòu)；融合國內(nèi)外經(jīng)驗，開發(fā)系列課程，堅持培訓主題來自企業(yè)發(fā)展難題、培訓案例來自工作痛點、教學方法來自一線實踐辦法，注重在解難題、求實效方面不斷取得新突破。

關(guān)鍵詞： 培訓中心