中國石油網(wǎng)消息（通訊員李美琳）長城鉆探扎實推進“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強管理、創(chuàng)一流”主題教育活動，切實把活動成效轉(zhuǎn)化為工作實效。截至4月21日，公司今年完成進尺150.34萬米，同比增加31.68萬米。

高站位謀劃，深化宣貫促轉(zhuǎn)變。長城鉆探把貫徹落實主題教育活動作為年度各項工作的根本性保障措施，把“市場為王”“技術(shù)立企”“管理強企”理念始終貫穿于工作部署之中，細化落地提質(zhì)增效價值創(chuàng)造行動、人才強企工程、“合規(guī)管理強化年”、市場競爭力提升實施方案、文化引領(lǐng)專項行動等。公司著力構(gòu)建多層、多面、多點的立體化宣傳網(wǎng)絡(luò)，全面推進主題教育宣貫進機關(guān)、進基層、進一線。截至4月21日，公司今年共組織宣講292次，覆蓋受眾5987人次。

高標(biāo)準(zhǔn)要求，強化管理促提升。長城鉆探全面貫徹落實“四精”要求，著力深化虧損治理、賬款清收、成本控減、合規(guī)管理，堅決依靠“強管理”提升創(chuàng)效水平。公司以“合規(guī)管理強化年”為契機，深入開展綜合治理專項行動，鞏固管理流程“兩化一升”改革成果，清理規(guī)章制度42項、制修訂規(guī)章制度14項，全面提升依法合規(guī)經(jīng)營水平，將合規(guī)制度建設(shè)融入年度考核，壓實管理責(zé)任。公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，逐級分解任務(wù)，細化行動措施，實施閉環(huán)管理，以目標(biāo)為導(dǎo)向，把責(zé)任落到個人，以問題為導(dǎo)向，把任務(wù)落到實處。公司高標(biāo)準(zhǔn)推進績效考核，強化過程監(jiān)督，跟進關(guān)鍵指標(biāo)，以釘釘子精神持續(xù)推動企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)質(zhì)的提升。

高質(zhì)量落實，實干擔(dān)當(dāng)促發(fā)展。公司上下堅持“干”字當(dāng)頭、“實”字托底，守牢疫情防控和安全生產(chǎn)底線，平穩(wěn)有序推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)。長城鉆探129支鉆井隊伍全面提速、全力上產(chǎn)。截至3月底，公司國內(nèi)外平均鉆機動用率達到70.4%，同比增加10%；完成鉆井進尺同比增加25.9萬米，增幅30.7%。公司踐行“市場為王”理念，市場開發(fā)成效顯著。一季度，在阿爾及利亞、土庫曼斯坦等國內(nèi)外市場中標(biāo)項目20余個，實現(xiàn)多個市場的“首入”突破；國際市場累計簽約及中標(biāo)待簽合同額同比增長15%。公司以“四精”管理為實施路徑，以“質(zhì)”“效”雙增為評價標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)打造提質(zhì)增效“升級版”。一季度，國內(nèi)市場收入同比增長17.1%，國際市場收入同比增長20.2%。

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