阜新發(fā)電對外委單位人員執(zhí)行等同化、標準化管理
中國電力新聞網通訊員 周朝旭 苑晟寧 報道 安全文化是企業(yè)創(chuàng)造良好安全成績的保證，是安全發(fā)展、高質量發(fā)展的內在要求。阜新發(fā)電公司始終把承包商安全管理作為企業(yè)安全生產的重要組成部分，秉承“以人為本，安全發(fā)展”理念，以“和諧共生”為價值追求，始終堅持對外委單位人員執(zhí)行等同化、標準化管理。
改善辦公條件，打造舒適工作環(huán)境。公司積極投入人力、物力、財力，和外委單位人員一同開展班組軟、硬件建設。從工作區(qū)、休息區(qū)、娛樂區(qū)規(guī)劃，到人員信息二維碼應用等一系列創(chuàng)新舉措。公司以此為起點，轉變從業(yè)人員原有的雇傭思想，在感受到尊重與被尊重的同時，把“這里”當成自己的“家”，踐行著承包商管理的等同化和標準化。
優(yōu)化管理機制，創(chuàng)建一體化安全管理模式。對于長期外委單位人員，公司以同一任務目標，同一標準制度，同一日常管理為原則，實現人員培訓同質化、生產指揮統(tǒng)一化、班組建設標準化和績效考核同等化。一直以來，承包商在安全意識、管理能力、安全投入、人員流動等方面都存在大量問題，為此，公司以超前管理思維，履行安全管理責任。通過方向引領，簽訂安全生產責任書、建立信息溝通群、宣傳安全理念、通過安全教育體驗館，多重立體化培訓模式、組織隱患排查和應急演練等，為外委人員提供展示自我價值的舞臺，形成安全生產合力，保證安全生產執(zhí)行力和穿透力。
吸收核安全文化精髓，以“融合創(chuàng)新”的安全管理文化為手段，以“合理合規(guī)”的安全行為文化為抓手。讓每個從業(yè)人員都找到了職業(yè)認同感和團隊歸屬感。如果說有一個詞能和幸福等同，那么她必然是——安全。安全文化是天，經營發(fā)展是地，讓我們明理厚德，和衷精業(yè)，在懂得感恩，用心工作的同時，通過安全“和”“合”“核”文化，撐起一片天，守護一方地。
責任編輯：周小博 投稿郵箱：網上投稿
關鍵詞： 標準化管理
免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作媒體供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。
資訊排行榜
-
2021-10-27 11:18
-
2018-09-28 11:33
-
2018-09-28 11:33
-
2018-09-28 11:33
-
2018-09-28 11:33
資訊熱門推薦
-
2021-10-27 11:18
-
2018-09-28 11:33
-
2018-09-28 11:33
-
2018-09-28 11:33
-
2018-09-28 11:33
