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“來新疆10年，我熱愛這里?！?月10日，烏魯木齊石化公司芳烴車間副主任毛銳在談到他的工作時表示。1989年出生毛銳，是車間眾多年輕人“對標”的不二人選。

2012年8月，毛銳畢業(yè)于重慶科技學院。23歲的他懷著對祖國西北邊陲的向往和對石油事業(yè)的熱愛，毅然奔赴遠在2300公里的烏石化。

時間回到2013年，工作僅一年的毛銳主動報名參加年40萬噸連續(xù)重整裝置擴能改造工作。天氣炎熱，勞保鞋把毛銳的腳捂出了水泡，有的水泡超過了硬幣大小。水泡長了破、破了長，毛銳不得已買了一卷膠布，把腳裹起來繼續(xù)走。膠布雖然消滅了水泡，如今毛銳的腳底卻長著很多肉繭。毛銳開玩笑說，這些老繭就當是自己的“勛章”了！

“人不能不學習，沒有壓力就自加壓力。”2018年，毛銳順利通過烏石化HAZOP分析師培訓，借助智能化手段研究制定裝置最優(yōu)運行方案，助推裝置安全平穩(wěn)運行，提前為智能化工廠建設做好技術儲備。

在煉化崗位工作越久，對“安全”二字就越敬畏。2019年，毛銳通過了安全工程師注冊考試，為自己的工作又添加了一道“安全鎖”。

毛銳把學習的甜頭分享給同事，芳烴車間掀起了一股培訓熱潮。“他要我們學的，他一定吃透了?！狈紵N車間運行二班班長韓興貴說，別看毛銳年輕，但他肯想肯干。每次培訓前，毛銳一定會把流程摸熟，掌握設備運行原理，再組織班組到現(xiàn)場培訓，每一個風險、細節(jié)都講解到位。

工作中，毛銳提出了多項設備運行合理化建議，經(jīng)過近年的運行，問題均得到解決。其中，“富氫一單元機組解析氣壓縮機降振改造”，保證了煉油廠氫氣平衡工作的有效開展，獲得公司合理化建議二等獎。近年來，裝置外送氫機組因濾網(wǎng)堵塞、氣閥故障等原因，導致切換次數(shù)較多，毛銳積極開展技術攻關，提出機組氣閥升級、增加還原氫過濾器提升氫氣純度等措施，取得良好效果。

2021年，毛銳代表烏石化參加集團公司技能大賽，在封閉環(huán)境中集中訓練。短短50天，毛銳將100本專業(yè)書籍的重點內(nèi)容和涉及競賽的相關制度、標準，在筆記本上整理得井井有條?！盀榱颂嵘裥涯X，我每天都會喝很濃的茶。這味道一輩子都忘不了?！泵J說。

功夫不負有心人。2021年7月，毛銳在集團公司催化裂化裝置設備員競賽中摘得銀牌，他所在的團隊榮獲團體三等獎。這是歷年來烏石化在該項競賽中獲得的最好成績。

在毛銳和員工們的不斷努力下，今年上半年，芳烴車間對二甲苯（PX）與石油苯實現(xiàn)雙增產(chǎn)，這個車間獲得“全國工人先鋒號”榮譽稱號。（記者周恃玉）

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