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為滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略對人才的迫切需求，不斷提升招聘質(zhì)量，加強(qiáng)面試官隊伍建設(shè)，公司于9月25日對首批40余名面試官進(jìn)行了賦能培訓(xùn)。

面試官賦能培訓(xùn)項目是人力資源部根據(jù)人力資源業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，提升面試官隊伍的專業(yè)水平，用優(yōu)秀的人選拔更優(yōu)秀的人才，為企業(yè)把好人才入口關(guān)，進(jìn)一步提升招聘工作質(zhì)量。

培訓(xùn)課程由北京北森云計算股份有限公司高級顧問謝威老師講授。培訓(xùn)主要從面試前的準(zhǔn)備、面試中方法與技巧的應(yīng)用、面試后的人事決策三個方面展開。

授課內(nèi)容結(jié)束后，隨即進(jìn)行了課程考試，結(jié)合培訓(xùn)過程中各小組的積分情況及測試成績，評選出優(yōu)秀學(xué)員并為完成課程學(xué)習(xí)任務(wù)的學(xué)員頒發(fā)了培訓(xùn)證書。

面試官是應(yīng)聘者接觸企業(yè)的第一人，決定了應(yīng)聘者對企業(yè)的第一印象，加強(qiáng)面試官隊伍建設(shè)也是提升企業(yè)形象和雇主品牌的重要舉措，后續(xù)公司將持續(xù)強(qiáng)化面試官的賦能及管理，提升招聘工作質(zhì)量，為公司選拔更優(yōu)秀的人才，為公司實現(xiàn)“邁向30時代，打造百億強(qiáng)企”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。

關(guān)鍵詞： 航空工業(yè)