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中國(guó)石油網(wǎng)消息（記者劉英通訊員王海林）2022年12月28日，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部第16屆高技能人才評(píng)選揭曉，大港油田獲評(píng)“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位”。該獎(jiǎng)項(xiàng)是國(guó)家高技能人才表彰最高榮譽(yù)，大港油田是中國(guó)石油唯一一家獲評(píng)公司。

多年來，大港油田把技能人才強(qiáng)企作為重大戰(zhàn)略規(guī)劃，深入實(shí)施“八大人才強(qiáng)企工程”，建立起促進(jìn)技能人才成長(zhǎng)成才的長(zhǎng)效機(jī)制。

創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制。在中國(guó)石油率先創(chuàng)建“技能等級(jí)認(rèn)定+企業(yè)專家聘任”的技能隊(duì)伍認(rèn)定雙軌制，形成了有利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“保主體、升核心、降輔助”技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，主體工種占比提高38%，緊缺工種比例提升10.4%，技能人才參加認(rèn)定評(píng)價(jià)人數(shù)年均超過3500人次。

打通成長(zhǎng)渠道。通過四級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽、專家訂單培養(yǎng)、名師高徒等特色成長(zhǎng)通道，促進(jìn)高技能人才快速成才。“十三五”以來，技能隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)顯著的“四升一降”：技能領(lǐng)軍人才數(shù)量增長(zhǎng)近一倍，技師以上高技能人才數(shù)量增長(zhǎng)36%，高級(jí)工數(shù)量增長(zhǎng)19%，第二工種取證人才首次突破4000人，初中級(jí)工降至800余人。

加大平臺(tái)建設(shè)。建立起以技師協(xié)會(huì)為龍頭、國(guó)家級(jí)專家工作室為核心、集團(tuán)公司專家工作室為支撐、勞模和工匠創(chuàng)新工作室為基點(diǎn)的“1+2+3+N”的高技能人才孕育搖籃。

助力企業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新形成“協(xié)會(huì)+工作室+技術(shù)技能小組+創(chuàng)新大賽”三級(jí)四類難題認(rèn)領(lǐng)攻關(guān)模式、“科技立項(xiàng)+技能立項(xiàng)+基層立項(xiàng)”三位一體的創(chuàng)新成果推廣模式，高技能人才“專家問診、服務(wù)基層、技能交流、工作室互動(dòng)、專家大講堂、成果推介會(huì)”的“六個(gè)一”專項(xiàng)服務(wù)生產(chǎn)機(jī)制，發(fā)揮了高技能人才助力企業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍作用。

據(jù)悉，國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位評(píng)選是全國(guó)范圍的評(píng)選表彰活動(dòng)，從基層企業(yè)、技能人才培養(yǎng)院校等機(jī)構(gòu)中推薦選拔。該獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立于1995年，每?jī)赡瓯碚靡淮危舜潍@獎(jiǎng)的中央企業(yè)單位僅20個(gè)。

關(guān)鍵詞： 高技能人才