中國(guó)石油網(wǎng)消息（記者艾艷 通訊員陳玥）“小束，你說一下關(guān)于裝置冷卻器的節(jié)能操作有哪些？”2月13日，正在現(xiàn)場(chǎng)巡檢的寧夏石化化肥一部公用工程裝置班長(zhǎng)林俊旭向身旁的青工束志博問道?！罢{(diào)節(jié)冷卻器不能立即運(yùn)作，要先聯(lián)系內(nèi)操，簡(jiǎn)單說明設(shè)備位號(hào)，確保調(diào)整無誤。”束志博馬上道出自己剛學(xué)來的操作經(jīng)驗(yàn)。

春節(jié)過后，化肥一部根據(jù)近兩年新參加工作員工理論知識(shí)豐富、但實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)少的實(shí)際，抓住日常巡檢時(shí)機(jī)加強(qiáng)培訓(xùn)，把日常巡檢變成培訓(xùn)微課堂。

為使得培訓(xùn)成果見實(shí)效，化肥一部改變了以往“一人講，大家聽”的模式，以“一對(duì)一現(xiàn)場(chǎng)提問”的方式將課堂搬至日常巡檢現(xiàn)場(chǎng)，由值班長(zhǎng)、裝置班長(zhǎng)帶隊(duì)給每位青工開起了“小灶”，在每班次的巡檢中帶領(lǐng)青工一起，采取抽考、互問互答等靈活多樣的方式培訓(xùn)員工。

此外，化肥一部還嚴(yán)格遵從部門2022年制訂的青工“123”輪崗鍛煉的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)于工藝流程掌握到位、專業(yè)素養(yǎng)較強(qiáng)的員工，還安排其進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。在熟練掌握本崗位操作知識(shí)的同時(shí)，“跨界”學(xué)習(xí)其他崗位的工藝知識(shí)，逐步培養(yǎng)員工由外操轉(zhuǎn)變?yōu)楹细竦膬?nèi)操，并指定班組值班長(zhǎng)和技術(shù)能手與其簽訂師徒合同，在每月末進(jìn)行一次考核測(cè)評(píng)，并做到師徒獎(jiǎng)懲掛鉤，促使班組員工向“一崗精，多崗?fù)ā钡姆较虬l(fā)展，落實(shí)對(duì)員工“營(yíng)養(yǎng)”配置到位的全方位培訓(xùn)。

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