“切實讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，為建設(shè)高效的航空企業(yè)提供人才保障，是我們當(dāng)前的工作重點?！焙娇展I(yè)昌飛人力資源部人事薪酬辦的李貴光介紹。一直以來，昌飛公司始終把人才隊伍建設(shè)擺在重要位置，打好人才工作組合拳，有效激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才“動力源”。

完善人才招聘機(jī)制加大人才引進(jìn)力度

昌飛公司與西北工業(yè)大學(xué)、南京航空航天大學(xué)等重點高校合作，成立校園昌飛俱樂部，高校昌飛實習(xí)基地，實施實習(xí)套餐，構(gòu)建便于企業(yè)、高校與學(xué)生溝通的平臺，宣傳企業(yè)品牌；制定并實施新進(jìn)高校畢業(yè)生安置費管理辦法和購房補(bǔ)貼；對考入重點院校指定專業(yè)的江西省高考生設(shè)立“昌飛·起航助學(xué)金”，幫助他們圓大學(xué)夢；通過這些舉措的實施，吸引重點高校畢業(yè)生來公司就業(yè)。

制定并實施了《引進(jìn)高端人才管理辦法》《校園招聘工作管理辦法》《特殊崗位人員招聘管理辦法》《飛行員管理辦法》《招聘技能類崗位應(yīng)屆畢業(yè)生考核錄用方案》等一系列人才引進(jìn)制度，規(guī)范招聘條件與流程，面向高校和社會公開招聘人才，公開招聘比例達(dá)到100%。

公司開發(fā)使用校園招聘系統(tǒng)，實現(xiàn)招聘的信息化、流程化和精準(zhǔn)化，提高人才招聘的質(zhì)量。近三年，公司招聘重點高校應(yīng)屆畢業(yè)生的占比均達(dá)到60%以上，2020年重點高校畢業(yè)生招聘比例達(dá)62. 9%。

加強(qiáng)各類人才培養(yǎng)提高崗位勝任力

昌飛公司制定并實施了《“訂單式”技能人才培養(yǎng)管理辦法》《“一崗多能”技能人才培養(yǎng)試點實施方案》《“雙師型”技術(shù)人才培養(yǎng)與評價管理辦法》《“雙鷹＋雙導(dǎo)師”人才培養(yǎng)工作方案》等人才培養(yǎng)制度或方案，開展技能人才、技術(shù)人才與綜合素質(zhì)人才培養(yǎng)，提高其崗位勝任能力。

公司在復(fù)合材料廠試點推進(jìn)復(fù)合材料專業(yè)培養(yǎng)道場建設(shè)，建立滿足多媒體教學(xué)、實操演練的培訓(xùn)道場，開發(fā)出一套系統(tǒng)性和針對性強(qiáng)的培訓(xùn)教材，實現(xiàn)對從事產(chǎn)品制造工藝技術(shù)、生產(chǎn)加工、驗收人員的理論、實操培訓(xùn)與考核。努力探索新型技能人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一批理論水平高、實際操作能力強(qiáng)的成熟型技能人才。

作為公司技術(shù)人才的重要部門，工程技術(shù)部在人才培養(yǎng)的模式上，將人才培養(yǎng)戰(zhàn)略分成四個階段，即“雛鷹計劃”“飛鷹計劃”“精鷹計劃”“雄鷹計劃”，涵蓋新入職員工、主力型人才、技術(shù)資深骨干型人才的培養(yǎng)，通過導(dǎo)師帶徒、技術(shù)攻關(guān)、課題研究、團(tuán)隊引領(lǐng)等方式，使新員工逐步成長為技術(shù)全面型核心人才。

暢通職業(yè)生涯發(fā)展通道促進(jìn)人才成長

為了緩解人才瓶頸與公司發(fā)展不相適應(yīng)帶來的矛盾，昌飛公司不斷加大對人才培養(yǎng)的重視程度，努力探索人才培養(yǎng)方式。

公司按照“工程技術(shù)、管理、技能”三條線崗位職務(wù)評聘、青年綜合素質(zhì)班、雙師型培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)、昌飛技校班、“請進(jìn)來送出去”、兼職教師隊伍建設(shè)等做法，培養(yǎng)提升了員工的技能水平。

公司制定并實施了《工程系列技術(shù)崗位職務(wù)評聘管理辦法》《管理系列業(yè)務(wù)崗位職務(wù)評聘管理辦法》《工人技術(shù)崗位職務(wù)評聘管理辦法》，搭建員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，促進(jìn)其成長成才，實現(xiàn)人生價值。

為貫徹公司雙師型技術(shù)人才培養(yǎng)要求，同時結(jié)合設(shè)備維修崗位特點，設(shè)備維修廠將雙師型技術(shù)人才培養(yǎng)切實落地，培養(yǎng)具備“工程師”和“技師”綜合性能力的人才。

設(shè)備維修廠成立雙師型技術(shù)人才培養(yǎng)專項團(tuán)隊，從培養(yǎng)手冊編制、培訓(xùn)課程安排、人員考核與評價等方面精心組織策劃。針對設(shè)備維修崗位涉及專業(yè)廣、知識量大、技術(shù)要求高的特點，專項團(tuán)隊設(shè)計了多專業(yè)課程培訓(xùn)，其中包括機(jī)械和電氣基礎(chǔ)知識、數(shù)控技術(shù)、自動化技術(shù)、熱工儀表、激光測量等課程，共分為32堂課，128個學(xué)時。培訓(xùn)與實操實訓(xùn)相結(jié)合，為提升培訓(xùn)效果，依托系統(tǒng)實驗室，利用數(shù)控系統(tǒng)和PLC實驗平臺，進(jìn)行實操、實練、實訓(xùn)，緊密貼合現(xiàn)場實際需求。通過培訓(xùn)專項，讓員工能夠系統(tǒng)、快速地掌握崗位所需的知識與技能。

關(guān)鍵詞： 航空工業(yè)